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    精準選才:以勝任素質為基礎的招聘與面試課程,旨在幫助學員對面試的流程及其重要組成部分有一個整體的了解;掌握擬寫定位清晰的崗位描述書的方法,并依據崗位描述提煉出成功關鍵要素;學會依據成功關鍵要素設計STAR...
    采購人員綜合素質提升訓練 2天 北京 廣州 上海 [公開課]
    采購人員綜合素質提升訓練課程,旨在授課老師通過第一手案例分享和課堂互動,有效地幫助采購人員提升專業綜合素質;深刻理解采購對企業的重要價值;熟練掌握采購的基本流程和日常工作重點;學會利用Kraljic組合模型...
    素質建模-基于勝任力的人才標準共識工作坊 2天 北京 上海 深圳 [公開課]
    素質建模-基于勝任力的人才標準共識工作坊培訓,內容主要有勝任力模型技術分解(詞條定義、維度、層級、行為描述、應用實踐),勝任力模型構建的方法論和流程,課堂演練-中層管理者領導力模型構建,素質模型的人才管...
    工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程骨干人才(新零售方向) 8天 杭州 [公開課]
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    四驅領導力—基于素質的中層領導力提升 2天 長沙 [公開課]
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    BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術 2天 杭州 [公開課]
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    基于勝任素質的實戰招聘面試全流程 1天 深圳 [公開課]
    基于勝任素質的實戰招聘課程,旨在幫助了解招聘面試技術在現代人力資源管理中的實際運用;掌握不同提問方法和應用場景,做到有針對性和專業性的提問與探尋;學習崗位招聘標準的編寫和方法,理解其在提高面試有效性中...
    打造企業新中高層—中高層管理人員素質與能力全面提升 2天 北京 廣州 上海 深圳 [公開課]
    打造企業新中高層—中高層管理人員素質與能力全面提升培訓,旨在使學員學會定目標,做計劃,善跟進,確保團隊工作落到實處,從而實現團隊目標,懂得帶隊伍,有效輔導與激勵下屬,確保下屬有能力,有干勁,每個人行動...
    房地產企業組織管控、組織架構設計、薪酬設計、素質模型與人才測評實... 2天 鄭州 [公開課]
    房地產企業組織管控、組織架構設計、薪酬設計、素質模型與人才測評實戰培訓,內容涉及職務分析與職位說明書的編寫,職位體系與員工晉升通道建設,房地產企業薪酬設計與管理實戰,房地產企業培訓管理與后備人才開發體...
    勝任素質模型的構建與應用 2天 廣州 [公開課]
    勝任素質模型的構建與應用培訓,旨在使學員掌握建立崗位勝任力模型的基本原則、流程、技術與方法,識別企業各崗位實現高績效的“密碼”,掌握崗位勝任力開發技能,提升企業人才培養效率:準確挖掘培訓需求,掌握勝任...
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    • 能力素質模型與能力素質詞典設計類別:人力資源
    • 能力素質,又叫勝作素質,是在特定企業的環境中,在具體的工作崗位上,做出優秀業績需要的行為特征。 能力素質模型詳細規定了公司所需要的知識、技能、職業素養。通過這三個層次的指引,可以正確引導員工達到公司所...
    • 能力素質模型與能力素質詞典設計類別:人力資源
    • 能力素質模型詳細規定了公司所需要的知識、技能、職業素養。通過這三個層次的指引,可以正確引導員工達到公司所需要的工作目標。 知識、技能、職業素養三者之間具有嚴密的內在邏輯關系。首先,知識是人才發揮作用的...
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    • 缺少高素質上市公司將拖累今后股市發展
    • #在日前召開的“北大光華2012金融論壇”上,專家提出,中國資本市場的表現跟實體經濟表現脫節,最大問題就是缺少一批高素質的上市公司,并且這種狀況將拖累今后股市發展。
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