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    職場

      職業圖譜不斷“刷新”彰顯社會發展活力 作者:邢天然 
      我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,新的崗位如雨后春筍不斷涌現,“三百六十行”的職業圖譜更是不斷被刷新。催生新職業很重要的一點,是社會的需求。需求變遷了,職業也會隨之變遷。新職業反映人們觀念的變革和市場的走向,也是新時代社會發展史的呈現。
      官方正式公布13個新職業電子競技員入圍受關注 作者:張燕玲 
      這13個新職業包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。
      大眾公司《從莘莘學子到職場新秀—大學畢業生職業化訓練》內訓課... 作者:江雪 
      大眾公司三十多名新晉員工在郭老師輕松詼諧的授課氣氛中,感悟了從莘莘學子向職業人的轉換過程中,角色、心態,觀念、技能等方面發生的各種變化與沖突,在視頻、頭腦風暴、游戲互動等多形式的體驗過程中,引導大家如何培養責任心和同理心,如何以積極地心態面對未來,怎么樣處理來...
      礦業圈年度千人會:2014中國礦業創新大會 作者:admin 
      礦業圈年度千人會將于2014年5月17日在北京舉行,本次主題為中國礦業創新大會,會議由中國礦業互聯網影響力最大的機構“礦業圈”發起。
      全國一線城市薪酬遠高于二、三線城市 作者:蔣菡 
      日前發布的“中歐-博爾捷薪酬指數”顯示,2013年全國一線城市薪酬遠高于二、三線城市。
      合肥開展企業年度經營業績考核工作 作者:錢朝翠 
      為深入貫徹落實市委、市政府的工作部署,推進市屬國有企業加強管理,提高經濟運行質量,近日,市國資委組織開展了22戶重點監管企業的綜合考核工作。
      趕集網數據:銷售崗位起薪低、提成不穩定 作者: 
      趕集網數據顯示,相較于其他新藍領職位,銷售崗位起薪低、提成不穩定,工作壓力非常大。
      陜西人力資源市場出現供需雙增回暖信號 作者:齊小英 
      日前,記者從省人才交流服務中心獲悉,全省30個人力資源市場一線觀察點報告顯示,2014年一季度陜西省共舉辦交流會100場,進場用人單位6848家次,提供就業崗位13.16萬個。
      合肥一季度人力資源市場火爆 作者: 
      合肥一季度人力資源市場可用火爆來形容。招工需求與求職總量同比、環比都大幅上升,比去年第四季度增約2倍。數據顯示,越來越多務工人員愿意留在合肥,今年員工返崗率明顯增高,最高崗位(建筑業)返崗率達95.6%。
      湖南召開創新型企業人力資源與戰略管理座談會 作者: 
      為進一步加強監管企業人力資源與戰略管理,推進監管企業市場化改革,4月16日,湖南省國資委組織召開創新型企業人力資源與戰略管理座談會。會議由湖南省國資委副主任楊曉喻主持,監事會主席汪學高出席會議。
      我國勞動力市場需求強勁 作者:王聰聰 
      今天,我國最大的招聘網站智聯招聘發布勞動力市場數據。今年1~10月,在該網站上發布的招聘職位較去年同期增加26%,我國勞動力市場需求依然強勁。越來越多的企業和求職者使用網絡進行招聘和求職,勞動力市場需求的變化可以與宏觀經濟發展相互印證。
      數據表明女性更有可能在大公司出任高管 作者:鐘華 
      據美國《商業周刊》12月13日報道,通用汽車公司(GM)本周任命了首位女性出任其執行總裁,而就在幾天前,推特(TWTR)也在其董事會成員中加入了一位女性。這些舉動引發了一波波評論,在以男性為主導的美國職場,女性的薪水和職權都處于失衡狀態。但數據表明,相比小公司,女性在大公司...
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